“投遞普通件每件不低于0.4元，月最低工資不少于4000元”“為快遞員購買意外險和職工互助保障，每年安排免費體檢一次……”7月24日，十堰市舉行快遞行業集體協商會議，并簽訂了該市快遞行業集體合同。

作為新就業形態群體，快遞從業人員流動性大、工作時間長、休息休假難等問題始終備受社會關注。但因為靈活的就業方式和復雜的勞動關系，許多權益問題敏感而微妙。今年以來，十堰市總工會通過3個多月的調查研究，找準相關“痛點”，確定了集體協商的議題。

此次集體協商會議涵蓋7家企業，覆蓋1079名從業人員。在十堰市總工會的指導下，5名職工方協商代表與5家企業方協商代表就工資保障、技能提升、休息休假及福利保障等快遞員群體關切的核心問題進行深入討論，最終達成多項共識，并簽訂集體合同。

“這次協商讓我們感受到了實實在在的尊重?！甭毠ご怼氖驴爝f行業5年的劉師傅感慨，“工資有了底線，培訓有了盼頭，干活也更有勁頭了！”